云程發(fā)軔 萬里可期
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——安泰科技啟動2024年全體干部系列培訓
領導干部素質的提升、視野的開拓與思維的創(chuàng)新是不斷推進公司創(chuàng)新發(fā)展的根本要素，安泰科技致力于基業(yè)長青，做長期主義者需要全體干部和青年人才的不斷進步。公司秉承著“以人為本，追求員工與企業(yè)同步成長”的核心價值觀，對能力提升進行系列部署，制定了系統(tǒng)的培訓體系規(guī)劃方案，于4月16-19日分別開展了全體干部的職業(yè)經理人培養(yǎng)計劃與各單位總經理的精英企業(yè)家培養(yǎng)計劃，公司百余名干部參與培訓學習。
黨委書記、董事長李軍風在培訓中作開班動員，他指出，外界環(huán)境不斷變化、充滿不確定性，但企業(yè)的運行規(guī)律是不變的，各級管理干部要通過學習不斷完善自身，精進成長，從優(yōu)秀走向卓越。
4月16-17日，全體干部參加職業(yè)經理人培養(yǎng)計劃，老師將專業(yè)財務數據與真實案例相結合，通過對財務報表的分析解讀指引企業(yè)在當前所處的外部環(huán)境中應如何根據優(yōu)劣勢進行正確決策，指出效率的提升是公司可持續(xù)發(fā)展的核心要素。管理經濟學課程依托經濟學模型，分析博弈思想在商戰(zhàn)中的實際應用場景，指引企業(yè)根據博弈的策略獲得最大收益。老師們以專業(yè)的理論知識為指引，通過企業(yè)實例讓全體干部更深刻地認識到如何有效實現企業(yè)的價值創(chuàng)造。
4月18-19日，公司領導班子、各單位總經理參加兩天的精英企業(yè)家培養(yǎng)計劃，老師通過戰(zhàn)略、業(yè)務、組織等多個視角對行業(yè)進行分析，解讀什么是一流的創(chuàng)新企業(yè)、如何成為一流的創(chuàng)新企業(yè)；圍繞安泰科技的產業(yè)地圖并結合公司戰(zhàn)略部署，從業(yè)務布局的角度向大家講解如何系統(tǒng)設計組織體系、科學分配公司資源、落實公司的戰(zhàn)略部署、提高組織效能。從未來看現在，培訓帶來的思維的啟發(fā)和視野的開闊，讓公司核心領導團隊從頂層設計到深入實踐有了更清晰的思路與路徑。
越是宏偉的事業(yè)，越需要堅實的支撐。各級領導干部是推動安泰各項事業(yè)長足發(fā)展的主力隊伍，安泰科技將通過系統(tǒng)培訓進一步提高全員專業(yè)素養(yǎng)，強化學習效果轉化，做長久之功。以培訓為發(fā)展基礎，以實效作檢驗、以實干解難事，以厚積之勢推動安泰事業(yè)可持續(xù)高質量發(fā)展。