優(yōu)秀的青年干部人才是公司基業(yè)長青不可或缺的重要戰(zhàn)略資源，更是打造百年安泰的強勁引擎。公司持續(xù)開展人才培養(yǎng)工程，以分級分類培訓(xùn)為抓手，開展系統(tǒng)培訓(xùn)，為公司“十四五”發(fā)展儲備復(fù)合型人才。人勤春來早，功到秋華實，4月18日-21日，公司成功舉辦安泰科技2023年“踔厲前行，篤行不怠”青年干部高級研修班（二期），公司73名青年干部全身心投入學(xué)習(xí)，深入研討思考，完成4天的課程，圓滿結(jié)業(yè)。
以學(xué)促知明方向、以知促行添動力。4月18日，為期四天的青年干部高級研修班在人民大學(xué)開班。公司總經(jīng)理畢林生親臨現(xiàn)場為學(xué)員做動員講話。他指出，2023年是公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略的承前啟后之年，更是安泰科技高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年。青年干部人才在發(fā)展中要提高站位，觀大勢，思全局，以安泰科技戰(zhàn)略思維，抓當(dāng)下業(yè)務(wù)發(fā)展痛點。通過培訓(xùn)夯基固本，深度審視剖析自身，補足自身短板，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。青年干部人才要打好“組合拳”，以學(xué)為先，筑牢理論根基；以干為要，堅持履職盡責(zé)。以實效作檢驗、以實干解難事，讓安泰事業(yè)走在行業(yè)前列。
為加強學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化，公司將“灌輸式”培訓(xùn)，改為“參與式”培訓(xùn)，運用研究式教學(xué)與情景模擬等多元化手段，把“課堂”搬到“實業(yè)”。在研修班學(xué)習(xí)期間，九個學(xué)習(xí)小組結(jié)合老師所授與自身所想，在課間開展頭腦風(fēng)暴、交流共享，圍繞“沙盤模擬”、“領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力”、“管理者財務(wù)”三個主題進(jìn)行深入交流。青年干部人才通過沙盤模擬與小組匯報的形式對所學(xué)與自身崗位融會貫通，從學(xué)業(yè)成果到實踐成果的轉(zhuǎn)變也成為推動干部加強歷練、知行合一的長效過程，為廣大青年干部積累經(jīng)驗、增長才干、錘煉能力注入了動能，提供了支撐。
4月21日，青年干部研修班順利結(jié)業(yè)，公司黨委書記、董事長李軍風(fēng)聽取了各組的成果匯報并為13名優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了榮譽證書。李軍風(fēng)充分肯定了各組的匯報成果，對優(yōu)秀學(xué)員的突出表現(xiàn)表示祝賀，認(rèn)為學(xué)員們有所思、有所感、有所悟，研修班達(dá)到了開拓思維、提高視野、加強團(tuán)隊融合的預(yù)期目的。他指出，全體青年干部要珍惜學(xué)習(xí)機會，保持學(xué)習(xí)能力，提高自身的核心競爭力，鼓勵青年干部以學(xué)促知，以知促行，以行見效，身體力行，在自身崗位中實踐，在實踐中創(chuàng)造價值，要借助學(xué)習(xí)打破慣性思維，開拓眼界，解放思想，革新突破，夯實過硬本領(lǐng)，打造安泰科技“強引擎”，以厚積之勢推動安泰事業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
跬步不休，累土不輟。時代潮流浩浩蕩蕩，唯奮斗者能乘勢而上。全體學(xué)員將帶著研修班中的收獲與感悟，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，以“精誠團(tuán)結(jié)、斗志昂揚、求真務(wù)實、志存高遠(yuǎn)”的精氣神持續(xù)創(chuàng)新，在一路前行中展現(xiàn)“安泰闖將”本色，于真抓實干中體現(xiàn)“安泰干將”擔(dān)當(dāng)。
安泰事業(yè)，大家成就！
